A . 获得充分的企业发展信息
B . 增进适应新工作的能力
C . 对自己的工作进行恰当的自我评价
D . 增进自我的工作能力和技术
E . 使自我的潜能更有效地被激发出来
[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体
[多选题]员工职业生涯组织方面的影响因素包括()A.组织特色B.人力评估C.经济环境D.心理素质E.工作分析
[多选题]职业生涯管理指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行()的一个综合性过程。A.设计B.规划C.改良D.执行E.反馈
[问答题] 简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
[问答题]简述企业与个人在职业生涯管理中的工作重点。
[多选题]组织职业生涯管理应体现以下几个方面的目标()。A.实现员工的组织化B.实现员工发展与组织发展的统一C.实现员工能力和潜能的发展D.促进企业事业的长久发
[多选题]在个人的职业生涯发展中或在组织的职业生涯管理中,职业生涯锚发挥的重要作用包括( )。A.有助于增强个人职业技能和工作经验,并提高个人和组织的绩效B.有
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则
[单选题]将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的()。A.利益整合原则B.时间梯度原则C.发展创新原则D.全面评价原则