（）评估时一种正式的员工评估制度。

[单选题]个人绩效评估是一种正式的员工（）。A .考核制度B .沟通制度C .评估制度D .培训制度

[单选题]个人的绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在（）上的工作行为和工作成果。A . 岗位B . 绩效C . 职责D . 职务

[判断题] 个人绩效评估是一种正式的员工评估制度，它是通过系统的方法、原理来评定和测量员工在职务上的工作行为和工作效果。A . 正确B . 错误

[单选题]（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。A . 专业B . 质量C . 业务D . 绩效

[判断题]绩效评估结果也可以作为员工培训的一种依据。( )A．正确B．错误

[填空题] 关于工作评估的两种方式：非正式评估和正式评估，说法不正确的是（）

[单选题]组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（）A .绩效评估B .效果测验C .深度言谈D .定性评价

[单选题]对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，正式评估通常包括的方法有（）。A . 自我评价和经理的评价B . 双方会面C . 汇报D . 以上都对

[问答题] 什么是非正式评估与正式评估？

[判断题] 评估师不得在评估报告中写上采用了一种以上的评估方法。A . 正确B . 错误