（）评估是组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程。

[单选题]组织用来评估及证实员工或团队业绩的正式评估过程，称之为（）A .绩效评估B .效果测验C .深度言谈D .定性评价

[单选题]（）评估时一种正式的员工评估制度。A . 个人绩效B . 企业绩效C . 组织绩效D . 企业盈利

[单选题]对反馈进行评估的方法分为正式评估和非正式评估，正式评估通常包括的方法有（）。A . 自我评价和经理的评价B . 双方会面C . 汇报D . 以上都对

[问答题] 什么是非正式评估与正式评估？

[单选题]个人绩效评估是一种正式的员工（）。A .考核制度B .沟通制度C .评估制度D .培训制度

[多选题] 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估。将评估结果作为确定员工的()的依据。A . 薪酬B . 奖惩C . 晋升D . 降级E . 惩罚

[多选题] 传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工（）的依据。A . 薪酬B . 奖惩C . 晋升D . 离职E . 惩罚

[名词解释] 正式评估

[多选题]传统绩效考评的目的是通过对员工的工作业绩进行评估，将评估结果作为确定员工的（）的依据。A.薪酬B.奖惩C.晋升D.降级E.惩罚

[单选题]卷烟经营业绩评估是卷烟营销体系评估的（）A . 核心内容B . 重要内容C . 组成部分D . 次要内容