平衡计分卡的四个方面

[单选题]平衡计分卡包括（）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉

[单选题]平衡计分卡包括（）四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉

[单选题]平衡计分卡包括()四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉

[多选题] 平衡计分卡的四个方面是（）。A . 人才方面B . 财务方面C . 客户方面D . 内部流程方面E . 学习与成长方面

[单选题]平衡计分卡考核的四个方面中，（）是解决平衡计分卡第四个方面的问题的，即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。A .人力资源计分卡B .平衡计分卡C .统计卡D .财务指标

[单选题]平衡计分卡可以从四个方面来评估组织的绩效，（）不属于平衡计分卡所评估的内容。A . 竞争对手信息B . 财务状况C . 业务流程D . 客户满意度

[单选题]平衡计分卡四个方面的评价指标中，（）指标是核心。A .财务业绩B .客户方面业绩C .内部经营过程业绩D .学习与成长业绩

[单选题]平衡计分卡从下列哪项四个维度衡量企业业绩？()A.战略、美誉度、内部流程、适应能力B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与

[B单选题]平衡计分卡指标体系四个维度中常见的指标是（　　）。A.财务指标B.业绩指标C.学习与成长指标D.客户指标E.内部经营过程指标

[多选题]平衡计分卡“平衡什么”，平衡计分卡反映了（　　）平衡。A.财务、非财务衡量方法之间B.长期目标与短期目标之间C.外部和内部D.结果和过程E.管理业绩和