A .财务业绩
B .客户方面业绩
C .内部经营过程业绩
D .学习与成长业绩
[单选题]平衡计分卡考核的四个方面中,()是解决平衡计分卡第四个方面的问题的,即人力资源及其管理体系是怎样推动绩效的。A .人力资源计分卡B .平衡计分卡C .统计卡D .财务指标
[多选题]()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。A.经济增加值B.市场份额C.客户获取率D.产品服务成本E.信息系统反应时间
[多选题]()属于平衡计分卡中客户方面的绩效指标。A.经济增加值B.市场份额C.客户获取率D.产品服务成本E.信息系统反映时间
[问答题] 平衡计分卡的四个方面
[单选题]平衡计分卡包括()四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉
[单选题]平衡计分卡包括()四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉
[单选题]平衡计分卡包括()四个方面。A.财务、客户、内部流程、学习与成长B.财务、美誉度、内部流程、适应能力C.战略、客户、内部流程、学习与成长D.战略、美誉
[多选题] 平衡计分卡的四个方面是()。A . 人才方面B . 财务方面C . 客户方面D . 内部流程方面E . 学习与成长方面
[B单选题]平衡计分卡指标体系四个维度中常见的指标是( )。A.财务指标B.业绩指标C.学习与成长指标D.客户指标E.内部经营过程指标
[单选题]人力资源计分卡四个维度中,滞后指标是()A .财务维度B .运营维度C .战略维度D .客户维度