某企业在主管人员培训过程中确定了培训需求，明确了培训目标，制定和实施了培训计划，但总是搞不好，这是因为其忽视了（）。

[单选题]在主管人员培训中，有计划的提升的目的在于（）A . 考评B . 职务轮训C . 重点培养D . 选聘

[判断题] 主管人员的培训就是业务知识和管理能力的培训。A . 正确B . 错误

[单选题]下列哪项属于人员培训工作的近期效果评价( )A．培训过程中的各种培训活动的效率B．培训后学员的知识、技能的掌握情况C．培训过程中的各种培训活动的执行情况D．培训后学员将所学到的知识、技能运用于实际工作中的能力E．以上都不正确

[单选题]在制定年度培训计划时，（ ）负责组织安排企业内部培训过程。A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程．A．管理者B．培训部门C．培训者D．后勤部门

[单选题]在制定年度培训计划时，（　　）负责组织安排企业内部培训过程。A.管理者B.培训部门C.培训者D.后勤部门

[单选题]一般来说，对下级主管人员进行培训的培训者主要是()A.内部各级主管人员B.外部聘请学校教师C.外部聘请的专职培训师D.企业内部优秀技术专家

[单选题]在培训过程中，为及时纠正偏差须做好（ ）。A． .培训计划B． .培训准备C． .培训调查D． .培训效果反馈

[判断题] 培训教材与具体培训过程中的培训目标、培训对象和培训组织形式密不可分。A . 正确B . 错误

[单选题]在制定年度培训计划时，( )负责组织安排企业内部培训过程。(A)管理者(B)培训部门（C)培训者(D)后勤部门