员工招聘中常用的测试方法有()

[多选题] 员工招聘中常用的测试方法主要有（）。A . 心理测验B . 知识考试C . 情景模拟考试D . 面试E . 申请人自荐

[多选题]员工招聘中常用的人员甄选技术有（　）。A.心理测评B.知识考试C.情景模拟考试D.行动学习E.面试

[多选题]企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

[多选题]企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

[多选题]企业在招聘人员选拨中常用的方法有（）。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

[多选题]企业在招聘人员选拨中常用的方法有()。A.笔试B.面试C.情境模拟D.心理测试E.体检

[多选题] 企业招聘中常见的外部招聘方法有：（）。A . 广告招聘B . 人员推荐C . 校园招聘D . 招聘会E . 网络招聘

[单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是( )．A．推荐法B．布告法C．档案法D．任命法

[单选题]经常用于非管理人员招聘的员工招聘方法是（　　）A.推荐法B.布告法C.档案法D.任命法

[多选题] 国际企业招聘过程中的选拔与测试常用的方法有（）A . 面试B . 心理测验C . 知识测试D . 模拟测试E . 思想测试