A . 就业登记手续
B . 职业资格证书
C . 社会保险登记手续
D . 就业许可证
[单选题]用人单位招用劳动者,应当到当地()备案,为劳动者办理就业登记手续。A . 社会保险经办机构B . 公共就业服务机构C . 工会D . 劳动争议仲裁委员会
[单选题]用人单位招用劳动者,应当到当地( )备案,为劳动者办理就业登记手续。A.社会保险经办机构B.公共就业服务机构C.工会D.劳动争议仲裁委员会
[单选题]劳动者被用人单位招用的,由()办理就业登记。A . 劳动者本人B . 用人单位C . 公共就业服务机构D . 劳动行政部门
[单选题]用人单位招用劳动者时,应当()。A . 如实告知劳动者工作内容、工作条件B . 如实告知劳动者工作地点、职业危害C . 如实告知劳动者安全生产状况、劳动报酬D . 要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
[单选题]用人单位招用劳动者时,告知劳动者事项范围应当依据()确定。A .劳动者要求了解的全部事项B .与工作内容有关的全部事项C .用人单位的非保密事项D .与工作岗位有关的全部事项
[单选题]用人单位招用劳动者时,告知劳动者事项范围应当依据()确定。A.劳动者要求了解的全部事项B.与工作内容有关的全部事项C.用人单位的非保密事项D.与工作岗
[单选题]用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C.与劳动合同直接相关D.婚姻状况
[单选题]用人单位招用劳动者时,有权了解劳动者()的基本情况,劳动者应当如实说明。A.全部B.与劳动合同有关C.与劳动合同直接相关D.婚姻状况
[问答题] 用人单位招用劳动者时,劳动者有什么知情权?
[单选题]用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的()和其他证件。A . 用工合同B . 居民身份证C . 暂住证D . 钱物