波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。

[问答题] 论述波特和劳勒的综合激励模型。

[多选题] 波特和劳勒的综合激励模型，这个模型表明（）。A . 人的努力程度是由效价和期望值两个因素决定的B . 奖酬能否带来满足感还受公平感影响C . 满足社会不会影响效价D . 新的效价和期望值会重新调整人的努力程度

[单选题]根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。A . 人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响B . 新的效价和期望值会重新调整人的努力程度C . 满足感会反过来影响效价D . 人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

[填空题] 波特和劳勒的激励模式指出，个人是否努力以及努力的程度不仅取决于__________，还受到个人觉察出来的__________和受到奖励的__________的影响。

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到( )。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合