波特和劳勒的综合激励模型，这个模型表明（）。

[问答题] 论述波特和劳勒的综合激励模型。

[单选题]根据波特和劳勒的综合激励模型，下列叙述错误的是（）。A . 人经过努力能否导致一定的工作绩效，受诸多因素影响B . 新的效价和期望值会重新调整人的努力程度C . 满足感会反过来影响效价D . 人的行为原因可分为行为者本身原因和外部环境原因

[多选题] 波特和劳勒的综合激励模型分析中人的努力程度是由（）因素决定的。A . 环境B . 认识程度C . 效价D . 期望

[单选题]波特和劳勒模型是以弗詹姆的期望理论为基础，勾勒出一个更完美的激励模型。这一模型具有很多特点，下列哪项不属于他的特点。（）A . 过程激励B . 综合激励C . 间隔性激励D . 增加公平感

[单选题]波特和劳勒的综合激励模型是在以下哪一个理论的基础上发展起来的（）A . 麦克利兰的需要理论B . -般系统理论C . 双因素理论D . 弗鲁姆的期望理论

[单选题]以期望理论为基础的波特—劳勒模型表明：职务工作中的实际成绩（）。A .主要取决于所作的努力B .主要取决于一个人做该项工作的能力(知识和技能)C .主要取决于一个人对所做工作的理解力(对目标、所要求的活动以及任务的其他要素的理解程度)D .在很大程度上受所作的努力的影响

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到（）。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到

[多选题]从波特和劳勒的激励模式中可以看到()。A.激励不是一种简单的因果关系B.领导者应仔细评价一个人的报酬结构C.把努力一成绩一报酬一满足这一连锁关系结合到