外部招聘主要有以下（）。

[多选题] 外部招聘的方法主要有以下哪几种（）.A . 员工推荐B . 顾客中挖掘C . 刊登广告D . 人才招聘会

[多选题]与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　）。A.有利于企业拓宽视野B.可以拓展企业的招聘范围C.能够降低企业对聘用人员的误用率D.有利于企业工作创新E

[多选题]与内部招聘相比，外部招聘的优点主要有（　　）。A.有利于企业扩展视野B.可以使企业招聘到更优秀的人才C.能够降低企业对聘用人员的误用率D.有利于企业工

[填空题] 外部招聘主要有广告招聘，员工推荐，校园招聘，就业服务机构和（）这几种。

[多选题] 招聘策略主要有（）。A .计划策略B .人员策略C .地点策略D .时间策略E .方法策略

[单选题]员工招聘原因主要有（ ）A．公司成立B．现在职位因各种原因发生空缺C．公司业务扩大D．调整不合理的职工队伍等

[多选题] 员工招聘原因主要有()。A .新公司成立B .现在职位因各种原因发生空缺C .公司业务扩大D .调整不合理的职工队伍等

[多选题] 人员招聘的原则主要有（）。A . 目标原则B . 成本原则C . 科学性原则D . 资本原则E . 计划性原则

[多选题] 企业人员招聘的原因主要有（）。A . 新公司成立B . 公司多样性C . 现有职位发生空缺D . 公司业务不断扩大E . 调整不合理的职工队伍

[多选题]招聘广告的内容主要有（）。A.单位情况简介B.岗位情况介绍C.岗位任职资格要求D.相应的人力资源政策E.应聘者的准备工作