作为职位纵向分类的前提和基础，对职位的横向划分是（）。

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、职位的纵向分类和（）。A .交叉分类B .划分职等C .统一职等D .其他

[多选题] 职位分类纵向划分的依据是（）。A .工作性质B .责任轻重C .工作难易D . D.所需资格条件E .工作环境

[单选题]职位分类归级包括职位的横向分类、（）和统一职等。A .职位的交叉分类B .划分职等C .职位的纵向分类D .其他

[单选题]职位分类归级包括（）、职位的纵向分类和统一职等。A .职位的交叉分类B .职位的横向分类C .划分职等D .其他

[单选题]职位分类需要在工作说明书的基础上进行横向和纵向的分类，以下选项中不属于纵向分类所需耍遵循的原则是（）A . 根据职位的繁简难易程度B . 根据责任的轻重C . 根据任职资格条件D . 根据员工的入职时间

[单选题]组织中职位界定的前提和基础是（）A .选择组织结构形式B .划分管理层次C .职能分析D .职位描述

[多选题]对职位评价的分类法制定中，纵向是指按照（）等要素指标对职位进行分等。A.心理B.技能要求C.劳动强度D.劳动环境E.职位责任大小

[填空题] 职位分类结构：职门、（）、职系为横向坐标；职级、职等为纵向坐标。

[多选题] 职位分类划分的要素有（）A .工作性质B .职务繁简C .责任大小D .需要资格E .隶属关系

[单选题]在进行职位的横向分类时，在划分大类的基础上再进一步按每一大类中各种职位的性质和特征划分为若干中类。这种中类在国外通常称为（）。A .职门B .职系C .职组D .职务