表现为“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”的管理是（）

[单选题]具有“压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上”特征的管理是（）A . 现代管理B . 传统管理C . 目标管理D . 系统管理

[单选题]具有"压制个人目标，使组织目标凌驾于个人目标之上"特征的是（）A . 传统管理B . 现代管理C . 目标管理D . 组织管理

[多选题] 由于（），少数一把手习惯了凌驾于组织之上、凌驾于班子集体之上，从而导致腐败A .监督有效B .监督到位C .监督缺位D . D.监督乏力

[问答题] 简述体育管理组织目标与个人目标的矛盾。

[单选题]每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。A . 个人目标和团队目标服从组织目标B . 个人目标、团队目标和组织目标相同C . 个人目标、团队目标与组织目标没关系D . 团队目标服从个人目标和组织目标

[单选题]组织的目标与其成员个人目标是（）。A . 矛盾的B . 不同的C . 一致的D . 互无联系的

[多选题] 管理层凌驾于控制之上实施的舞弊手段可能包括（）。A . 滥用或随意变更会计政策B . 不恰当地调整会计估计所依据的假设及改变原先做出的判断C . 篡改与重大或异常交易相关的会计记录和交易条款D . 故意漏记、提前确认或推迟确认报告期内发生的交易或事项

[判断题] 管理具有自己的目标，它是高于组织目标之上的。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述个人目标与组织目标的关系。

[单选题]目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。动员全体员工参与目标的制定并保证目标的完成是目标管理的()。A．核心B．标志C．目的D．内容