联系实际，论述亚当斯的公平理论对于管理中正确处理工作绩效和报酬之间关系的指导意义。

[名词解释] 亚当斯公平理论？

[名词解释] 亚当斯的“公平理论”

[问答题] 简述亚当斯的公平理论的要点。

[问答题] 简述亚当斯的公平理论的内涵。

[多选题]关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他人

[多选题]关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工感到不公平可以寻求法律途径以恢复

[多选题]关于亚当斯公平理论的说法，正确的是（　　）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己的产出投入比与他

[多选题]关于亚当斯的公平理论的说法，正确的有（　）。A.人们不仅关心自己的绝对报酬，而且关心自己和他人工作报酬上的相对关系B.员工倾向于将自己产出投入比与他人

[单选题]属于亚当斯的公平理论中的纵向比较是（）。A.员工与本组织中的他人进行学历.能力方面的比较B.员工将自己的工作和报酬与在不同组织中的他人进行比较C.员工

[问答题] 联系实际谈谈公平理论在现代管理中的重要意义。