心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。

[多选题] 美国心理学家斯金纳的强化理论认为基本的强化手段包括（）A . 积极强化B . 消极强化C . 惩罚D . 消退E . 攻击

[单选题]认为强化是儿童获得语言的主要机制的心理学家是A．吉布森B．皮亚杰C．斯金纳D．斯腾E．巴甫洛夫

[单选题]领导强化下属行为，调动下属积极性的重要手段是（）‘A .决策权B .奖惩权C .专长权D . D.资源控制权

[单选题]斯金纳是著名的()心理学家。A .行为主义B . 认知主义C . 建构主义D . 人本主义

[单选题]美国心理学家亚当斯的公平理论指出，员工的积极性能否调动，会受到（）因素的影响？A . 绝对报酬与相对报酬B . 实际值与期望值C . 效益与收入D . 情感管理与提供舞台

[填空题] 斯金纳是__________著名的__________心理学家。他认为，人和动物的行为有两类：__________行为和__________行为。

[单选题]强化理论是美国心理学家（）提出来的。A . 赫茨伯格B . 马斯洛C . 亚当斯D . 斯金纳

[单选题]心理学家亚当斯的公平理论认为，组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低（）。A . 成正比B . 成反比C . 无直接的必然联系D . 关系密切

[判断题] 美国心理学家斯金纳提出了经典条件反射理论。A . 正确B . 错误

[单选题]认为强化是一种简单而又法力无边的法则的心理学家是( )A．斯金纳B．华生C．班杜拉D．多拉德E．米勒