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[多选题]

职位分类的作用表现在（）。

A .合理支付报酬的依据

B .考试录用科学化的依据

C .可以增加人员培训的针对性和目的性

D .有利于制定人事预算

E .有利于调整编制、提高效率

参考答案与解析：

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职位分类的局限性表现在（）。

[多选题] 职位分类的局限性表现在（）。A .适用范围有一定限制B .程序比较繁杂C .受员工主观原因的影响可能出现偏差D .在一定程度上妨碍了人的全面发展和人才流动E .不确定

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