职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。

[单选题]职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。A . 职位规定B . 奖励文件C . 职位说明书D . 工作规范

[单选题]职位规范和职位说明书是（）的产物。A . 职位说明B . 职位分析C . 职位描述D . 其他

[单选题]69 工作分析的成果包括( )。A． 工作评价B． 工作规范C． 职位说明书D． 工作描述E． 技术标准

[名词解释] 职位说明书

[单选题]某寿险公司准备实施全面的职位分析工作，作为一位管理咨询顾问，你应该告诉该公司，实施职位分析的正确步骤是()：(1)确定职位分析信息的用途；(2)编写职

[填空题] 职位分类制度的内容有：进行职位设置，拟定职位说明书，确定国家公务员的职务和确定国家公务员的级别，（）四项。

[多选题] 工作分析的结果之一就是职位说明书，它包括（）。A . 工作规范B . 工作描述C . 工作说明D . 工作分析E . 工作评价

[多选题] 职位规范与职位说明书在（）方面存在差别。A .编制的直接目的B .数量C .内容涉及的范围D .性质E .其他

[单选题]岗位分析的最终成果是制作出岗位说明书和（ ）。A．培训制度B．岗位规范C．工资制度D．考勤制度

[单选题]职位说明书是以（）为中心，对职位进行全面、系统、深入地说明。A . “人”B . “事”C . 权利D . 责任