在职位分析中，对本职位任务范围和责任大小、重要程度进行的分析属于（）。

[单选题]在职位分析中，用简洁准确的文字对本职工作进行概括是指（）。A .职位职责分析B .职位任务分析C .职位名称分析D .职位关系分析

[多选题] 职位名称分析是用简洁准确的文字对本职位工作进行概括，包括（）、（）、（）等项目。A .职称B .工种C .等级D .权利E .责任

[多选题] 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A .职位权力分析B .劳动强度C .劳动环境D .工作成果E .工作过程

[单选题]在职位分析中，观察法用于（　）的分析比较有效。A.技术操作类B.智力活动类C.心理素质类D.知识水平类

[多选题]在职位分析中，需收集和整理的与工作有关的信息包括（　　）。A.建设项目参与方B.工作评价标准C.工作流程D.可能的工作冲突E.社会政治经济文化环境

[多选题]在职位评价方法中，属于职位尺度比较法的是（　）。A.分类法B.配对比较法C.强制分布法D.要素计点法E.因素比较法

[名词解释] 职位分析

[单选题]关于职位分析和职位设计的说法，错误的是（　）。A.职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程B.职位设计要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位C.

[单选题]职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。A . 职位规定B . 奖励文件C . 职位说明书D . 工作规范

[单选题]在职位的分类中，把工作性质不同，权力大小、责任轻重、所需资格、工作难易程度基本相同，从属于不同职系的一个职位序列称为（）A .职系B .职级C .职等D .职位描述