[多选题]

下列哪些属于酒店员工配置的方式?()

A .给与一定的加班补贴

B .工作共享制

C .弹性工作时间

D .两头工作时间

参考答案与解析:

相关试题

酒店员工旷工,店长应()。

[填空题] 酒店员工旷工,店长应()。

  • 查看答案
  • 酒店员工引领客人时,应()。

    [填空题] 酒店员工引领客人时,应()。

  • 查看答案
  • 简述酒店员工福利的意义。

    [问答题] 简述酒店员工福利的意义。

  • 查看答案
  • 酒店员工(),不可乘坐电梯。

    [填空题] 酒店员工(),不可乘坐电梯。

  • 查看答案
  • 以下属于“酒店员工手册的编写纲要”内容的是()。

    [多选题] 以下属于“酒店员工手册的编写纲要”内容的是()。A .酒店文化理念B .酒店组织结构图C .培训制度D .考勤规则

  • 查看答案
  • 酒店员工规范统一的着装能体现()。

    [填空题] 酒店员工规范统一的着装能体现()。

  • 查看答案
  • 酒店员工在向客人介绍如家酒店时,以下说法正确的是哪项()?

    [单选题]酒店员工在向客人介绍如家酒店时,以下说法正确的是哪项()?A . 如家酒店于2006年10月26日在美国纳斯达克上市B . 客人可通过全国订房电话4008203333便捷预订全国如家酒店C . 非会员客人通过全国订房中心预订如家酒店,房价可享受9.5折优惠D . 所有选项皆是

  • 查看答案
  • 下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式,理解不正确的是哪项()?

    [单选题]下列对酒店员工休假期间计件工资的计算方式,理解不正确的是哪项()?A . 带薪假期:实行计件的员工,如当月享受年假或调休,计件工资按照实际计件完成量核算,同时将其假期按照岗位工资标准以日工资*休假天数的方式计入当月工资中B . 国家法定假日(全年11天):法定假期当班的员工,按照实际完成的计件量核算加班工资(加班当日计件工资*3倍)C . 事假和病假:如果员工因个人原因申请的事假和病假,扣除缺勤天数,并根据实际计件完成量核算工资D . 调休或年假期间的月工资按酒店员工平均工资发放

  • 查看答案
  • 在抽查酒店人事档案管理标准中,检查除下列哪些人员以外的酒店员工都出据了相应的有效

    [单选题]在抽查酒店人事档案管理标准中,检查除下列哪些人员以外的酒店员工都出据了相应的有效健康证()。A . 店长、运营经理、财务B . 店长、运营经理、销售经理C . 运营经理、销售经理、财务D . 店长、前厅经理、销售经理

  • 查看答案
  • 酒店员工在对客服务中,操作不符合酒店礼仪要求的是哪项()?

    [单选题]酒店员工在对客服务中,操作不符合酒店礼仪要求的是哪项()?A . 十五规范:在距离客人10米时,用目光关注客人;在距离客人5米时,向客人问候(10步,5步)B . 电话接听礼仪:三声铃响内接起,左手接听电话,并问候客人:“您好!如家前台”C . 接听电话时,若其他电话铃响,应向通话的对方说声“对不起,请稍等”D . 前台服务员在同时接待多位客人时,应礼貌微笑和点头,向客人示意或使用敬语:“您好!请稍候”

  • 查看答案
  • 下列哪些属于酒店员工配置的方式?()