以下（）属于美国管理学家斯蒂芬·P·罗宾斯在《组织行为学》一书中提出企业文化特征体的7个方面。

[多选题] 管理学家斯蒂芬•P•罗宾斯（StephenP.Robbins）提出五阶段冲突理论，冲突的过程可分为五个阶段：潜在的对立，（），结果。A .直接的对立B .认知和个性化C .行为意向D .行为

[单选题]美国著名管理学家彼得.德鲁克在（）一书中提出了“企业使命和战略目标”的理论，成为经营战略的重要理论基础之一。A . 《管理——任务、责任和实践》B . 《企业战略概念》C . 《企业战略论》D . 《战略与结构》

[填空题] 美国心理学家埃德加在其《组织心理学》一书中提出了（）。

[单选题]美国管理学家罗宾斯认为：“管理者是被任命的，他们拥有合法的权力，进行奖励和处罚，其影响力来自于他们所在的职位所赋予的正式权力。领导者可以是任命的，也可以是从一个群体中产生出来的，领导者也可以不运用正式权力来影响他人的活动。”根据这段文字，以下不正确的是( )。A．管理者的合法权力是职位赋予的B．正式任命的领导者就是管理者C．正式任命的管理者是领导者D．管理者和领导者是两个不同概念

[填空题] 管理学家W.理查德。斯格特在其《组织理论》一书中，认为组织的基本构成要素为（）。

[判断题] 人性假设理论是西方组织行为学家和管理学家提出来的，是科学的。（）A . 正确B . 错误

[单选题]美国管理学家莱金（Lakein）提出（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.效益管理法D.计划管理法E.成果管理法

[单选题]美国管理学家莱金（Lakein）提出（　　）。A.目标管理法B.ABC时间管理法C.效益管理法D.计划管理法E.成果管理法

[单选题]目标管理由美国管理学家( )提出。A．德鲁克B．马卡连柯C．皮亚杰D．布鲁纳

[单选题]目标管理由美国管理学家（）提出。A .德鲁克B .马卡连柯C .皮亚杰D .布鲁纳