A . 正确
B . 错误
[判断题]劳动合同部分无效的,该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。()A.对B.错
[判断题] 无效劳动合同,从订立时起就没有法律约束力。()A . 正确B . 错误
[多选题]无效的劳动合同,从订立时起,就没有法律约束力。下列合同属于无效的劳动合同的有( )。A.报酬过低的劳动合同B.违反法律、行政法规的劳动合同C.采用欺
[多选题] 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列情形劳动合同无效或部分无效的是()A . 用人单位提供了伪造的企业注册登记证明与劳动者签订了劳动合同B . 乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同C . 未成年人签订的劳动合同D . 劳动合同违反了国家制定的关于劳动者最基本劳动条件的法律、行政法规强制性规定
[多选题] 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。A . 报酬较低的劳动合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C . 采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D . 未规定明确合同期限的劳动合同E . 劳动内容约定不明确的劳动合同
[单选题]无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规的劳动合同C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同D.未规定明确合同期限的劳动合同E.劳动内容约定不明确的劳动合同
[多选题]无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.
[多选题]无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.
[多选题]无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.
[多选题]无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有()。A.报酬较低的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.