当前位置： 找题吧 >  第七章员工招聘与员工培训 初级工商管理
[多选题]

常见的脱产培训方法有（）。

A . 初级董事会

B . 演讲法

C . 案例研究法

D . 情景模拟法

E . 行为示范法

参考答案与解析：

相关试题

常见的脱产培训方法有( )。

[单选题]常见的脱产培训方法有（ ）。A．初级董事会B．演讲法C．案例研究法D．情景模拟法E．行为示范法

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    • 常见的脱产培训方式有（）

    [多选题]常见的脱产培训方式有（）A.课堂讲授法B.视听教学法C.模拟演练法D.工作轮换E.实习

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    • 常见的脱产培训方式有（　）。

    [多选题]常见的脱产培训方式有（　）。A.课堂讲授法B.视听教学法C.业务培训D.模拟演练法E.工作轮换

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    • 常用的脱产培训方法有（　）。

    [多选题]常用的脱产培训方法有（　）。A.授课法B.情景模拟法C.师带徒法D.行动学习法E.案例研究法

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    • 常用的脱产培训方法有（　　）。

    [多选题]常用的脱产培训方法有（　　）。A.演讲法B.情景模拟法C.师带徒法D.初级董事会法E.案例研究法

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    • 常用的脱产培训方法包括( )。

    [单选题]常用的脱产培训方法包括（ ）。A．演讲法B．案例研究法D．行为示范法E．师带徒

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    • 属于脱产培训的方法是()

    [单选题]属于脱产培训的方法是()A . 师带徒B . 演讲法C . 工作轮换D . 行动学习

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    • 脱产培训的好处有（　）。

    [多选题]脱产培训的好处有（　）。A.系统.正规B.有深度C.培训效果较好D.可直接提高工作技能E.使员工与企业的价值观统一

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    • 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。

    [填空题] 脱产培训是一种利用外部资源进行发展的好方法，不属于脱产培训方法的是（）。

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    • 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

    [填空题] 员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

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    • 常见的脱产培训方法有（）。