实施情景性测评的步骤

[多选题] 情景分析法的实施步骤包括（）。A . 在建立了团队和相关沟通渠道，同时确定了需要处理的问题和事件的背景之后B . 对主要趋势、趋势变化的可能时机以及对未来的预见进行研究C . 调查不确定性事件各种状态及其变化情况D . 建立数学模型并求解模型，得到风险事件各个状态发生的可能性

[多选题]情景分析法的实施步骤包括（　　）。A.在建立了团队和相关沟通渠道，同时确定了需要处理的问题和事件的背景之后B.对主要趋势、趋势变化的可能时机以及对未来

[名词解释] 工作情景模拟测评

[问答题] 情景性测评的优点和局限性分析

[问答题] 设计个人和单位的测评实施方案步骤

[单选题]设计情景性测评方案时，应该主要了解具体岗位的（）A . 实际情景和实战能力B . 薪资水平和管理权限C . 人员数量和人际关系D . 社会地位和求职人数

[试题]简述企业实施员工素质测评的具体步骤和程序。

[问答题] 简述素质测评的准备、实施、结果调整和综合分析的步骤和方法

[名词解释] 测评实施的因素

[单选题]人员素质测评的可行性原则要求，方案所涉及的实施方式和步骤，组织管理等，一定要与（）的实际情况相结合，必须切实可行。A . 国家B . 地区C . 本单位D . 个人