针对职业和岗位要求，对高级人才实施面试的步骤

[单选题]在对高级人才实施面试时要抓住要点，下面哪一项不是要点？（）A . 举止仪表、语言表达、综合分析B . 人际协调能力、应变能力、情结稳定性C . 爱好的广泛程度D . 专业性知识水平、培训经验、专业应用水平

[单选题]对高级人才实施面试前要做好相应的准备，下面哪一项不属于准备的主要内容？（）A . 了解招聘岗位和该类职业的要求B . 对面试的考察维度、权重系数和具体标准分析C . 根据考察维度和程度要求，确定具体的考核题目D . 填写制作《个人面试登记表》

[单选题]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。A．人才交流中心B．猎头公司C．校园招聘广告D．网络招聘

[单选题]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）A . 人才交流中心B . 猎头公司C . 校园招聘D . 招聘洽谈会

[单选题]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道为（　　）A.交流中心B.猎头公司C.校园招聘D.网络招聘

[单选题]对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。A.人才交流中心B.猎头服务C.校园招聘广告D.网络招聘

[单选题]对招聘热门人才或高级人才效果不太理想的方法是（）。A . 招聘洽谈会B . 人才交流中心C . 校园招聘D . 网络招聘

[单选题,B型题] 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是“金字塔形”的是（）A . 专业结构B . 能级结构C . 年龄结构D . 智能结构E . 功能结构

[单选题]（　　）主要是为了适应单位对高层次人才的需求与高级人才的求职要求而发展起来的。A.网络招聘B.借助中介C.猎头公司D.熟人推荐

[单选题,B型题] 由高级人才、中级人才和初级人才按适当比例构成，比例是"金字塔形"的是（）A . 专业结构B . 能级结构C . 年龄结构D . 智能结构E . 功能结构