《劳动法》及相关法律法规的培训是出于什么样的目标？（）

[单选题]根据我国《劳动法》等相关法律法规，下列关于工资支付的说法中，错误的是（）A .工资每月至少支付一次B .用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单C .法定休假日安排劳动者工作的，用人单位可以安排补休而不支付加班工资D .用人单位在解除劳动合同时应一次付清劳动者工资

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）。A . 体现国家意志B . 非强制性C . 非国家意志性D . 群众性

[单选题]劳动法律法规的基本特点是（）A . 体现国家意志B . 非强制性C . 非国家意志性D . 群众性

[主观题]劳动法规和其他法律法规之间的关系为：上位法优于下位法、（）。

[单选题]地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（ ）A．企业规章制度B．地方法律法规C．劳动法D．职业守则 E. 保障

[多选题] 地方劳动法律法规，是国家劳动法律法规的有效补充和延伸，因此，在进行人力资源管理工作时，法律法规的参考顺序为（）：A . 企业规章制度B . 地方法律法规C . 劳动法D . 职业守则

[单选题]我国互联网相关法律法规（）.A . 1994年国务院颁布第一部计算机法规《中华人民共和国计算机信息系统安全保护条例》B . 不涉及国际联网C . 不涉及信息服务D . 不涉及著作权保护、域名管理等

[单选题]劳动法律法规基本特点是体现了（）。A . 劳动关系B . 劳务关系C . 劳动者最低标准D . 国家意志

[试题]为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保障政策( )熟悉再就业服务的工作流程等。A．城市居民最低生活保障政策B．再就业政策C．宏观调控政策D．户籍管理政策

[单选题]为了做好劳动保障工作，劳动保障协理员必须了解劳动法等有关法律法规知识，掌握当前的社会保险政策、（），熟悉再就业服务的工作流程等A .城市居民最低生活保障政策B .再就业政策C .宏观调控政策D .户籍管理政策