岗位分析为劳动力的招收、调配、（）、培训、升降、（）、确定劳动报酬等提供了客观依据。岗位研究包括岗位分析、（）和（）等。

[名词解释] 劳动力调配

[多选题]劳动合同中的劳动报酬，是指劳动者与用人单位确定劳动关系后，因提供了劳动而取得的报酬，下列哪几项包含在劳动报酬里？（ ）。A.用人单位工资水平、工资分配

[单选题]劳动力利用状况分析主要是分析企业劳动力（ ）。A．占用情况B．利用率水平C．生产率水平D．结构比率E．素质水平

[问答题] 试分析劳动力短缺和劳动力过剩现象。

[名词解释] 劳动报酬

[单选题]企业员工所获得的劳动报酬要与劳动力市场价格水平相当。这属于公平中的（）A . 外部公平B . 内部公平C . 个人公平D . 相对公平

[主观题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（ ）此题为判断题(对，错)。

[判断题] 工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（）A . 正确B . 错误

[判断题]工资是劳动力所提供的劳务的报酬，是劳动这种生产要素的价格。（　）A.对B.错

[多选题] 劳动报酬等待遇（）国家确定的标准。A . 不得低于B . 可以低于C . 可以高于D . 应当低于