对用人单位的招聘广告进行审核时，下列哪项做法不妥？（）

[单选题]用人单位在招聘广告中，不得对妇女、残疾人、少数民族劳动者和（ ）等有拒绝录用的内容。A．无许可证件的外国人 B．勤工助学大学生C．传染病病原携带者 D．无身份证件者

[单选题]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业健康安全管理体系进行的审核行为属（ ）审核。A．内部B．外部C．第二方D．第一方

[单选题]某用人单位的采购方或用人单位的总部对该用人单位职业安全健康管理体系进行的审核行为属()审核。A . 内部B . 外部C . 第二方D . 第一方

[多选题]关于招聘广告，下列说法正确的有（）。A.它属于订立劳动合同的要约B.招聘广告不必遵循诚实信用原则C.招聘广告不必也不应具备满足劳动合同成立的内容D.招

[多选题]撰写招聘广告应该注意（）。A.全面B.系统C.真实D.合法E.简洁

[多选题]一般来说，使用招聘广告时，（）。A.低层次岗位可以选择专业性报纸B.专业化程度高的岗位要选择地方性的报刊C.低层次岗位可以选择地方性报纸D.低层次岗位

[单选题]招聘广告在性质上属于（）。A.要约B.反要约C.要约邀请D.承诺

[试题]说明招聘广告的特点，信息发布途径如何选择?招聘广告如何设计，又如何对外发布?说明招聘申请表的特点、设计的内容和注意事项。

[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为( )。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告

[单选题]在招聘广告中不出现招聘企业名称的广告称为（）。A.隐瞒广告B.秘密广告C.遮蔽广告D.不公开广告