我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（）等不同而受歧视。

[多选题]我国法律法规规定劳动者平等的就业权，不因（ ）等不同而受歧视。A.行业B.民族C.种族D.性别E.宗教信仰

[单选题]我国现行劳动法规规定，劳动者就业不因（）不同而受歧视。A .民族B .宗教信仰C .性别D .其他都对

[多选题] 劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因（）等不同而受歧视。A .民族B .种族C .性别D . D.宗教信仰

[多选题]劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A.种族B.性别C.宗教信仰D.民族

[多选题]劳动者就业，不因（）不同而受歧视。A.种族B.性别C.宗教信仰D.民族

[单选题]《劳动法》规定： 劳动者就业，不因（）、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A．地域B．民族C．生活习惯D．语言

[主观题]《就业促进法》规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错

[单选题]《劳动法》规定我国劳动者有平等就业的权利。劳动者可以自由选择自己的职业，不因( )等原因在就业方面受到歧视。A．民族B．种族C．性别与年龄D．宗教信仰E．文化

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。A . 正确B . 错误

[单选题]法律法规对劳动者的其他权利不包括（　）。A.组织和参加工会B.参加劳动竞赛C.对违法违规行为进行批评D.参加职工民主管理