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[多选题]

以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？

A . 人力资源现状规划法

B . 马尔可夫分析法

C . 分合性预测法

D . 回归分析法

E . 德尔菲法

参考答案与解析：

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人力资源的需求预测有哪些方法？

[问答题] 人力资源的需求预测有哪些方法？

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    • 人力资源需求预测的方法包括（　）。

    [多选题]人力资源需求预测的方法包括（　）。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比率分析法

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    [单选题]人力资源需求预测的定性方法包括（ ）。A．转换比率法B．描述法C．回归分析法D．德尔菲法E．经验预测法

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    • 人力资源需求预测的定量方法包括( )。

    [单选题]人力资源需求预测的定量方法包括（ ）。A．转换比率法B．马尔可夫分析法C．回归分析法D．灰色预测模型法E．趋势外推法

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    [单选题]人力资源需求预测的常用方法有（ ）。A．经验估计法B．比例趋势分析法C．经济计量模型法D．劳动定额法E．德尔菲法

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    • 人力资源需求预测的定量方法包括( )。

    [单选题]人力资源需求预测的定量方法包括( )。A．转换比率法B．马尔可夫分析法C．回归分析法D．灰色预测模型法E．趋势外推法

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    [多选题] 人力资源需求预测的定量方法包括（）。A . 转换比率法B . 马尔可夫分析法C . 回归分析法D . 灰色预测模型法E . 趋势外推法

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    • （）属于人力资源需求预测的定量方法。

    [多选题] （）属于人力资源需求预测的定量方法。A . 经验预测法B . 德尔菲法C . 人员比率法D . 趋势外推法E . 生产模型法

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    [单选题]下列人力资源需求预测方法中，（）是一种粗略的、简便易行的人力资源需求预测方法，主要适用于短期预测。A . 德尔菲法B . 管理人员判断法C . 一元回归分析法D . 转换比率分析法

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    [单选题]以下人资源需求预测的定量方法中，（）较适合于短期人力资源需求预测。A . 趋势外推法B . 经济计量模型法C . 转换比率法D . 定员定额分析法

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    • 以下哪些方法是人力资源需求预测的方法（）？