充分考虑环境的变化、积极主动适应环境的变化体现了人力资源规划的（）原则

[多选题] 人力资源规划应充分考虑内部、外部环境变化，属于内部环境变化的是（）A . 销售的变化B . 开发的变化C . 公司员工的流动变化D . 社会消费市场的变化E . 人才市场的变化

[判断题] 人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。A . 正确B . 错误

[判断题]人力资源计划只有充分地考虑了内、外部环境的变化，才能适应需要，真正地做到为企业发展目标服务。A.对B.错

[单选题]（ ）环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

[单选题]环境属于人力资源规划的外部环境。A．组织B．科技C．人口D．经济E．法律

[多选题] （）环境属于人力资源规划的外部环境。A . 组织B . 科技C . 人口D . 经济E . 法律

[单选题]（ ）属于人力资源规划的内部环境。A．企业的行业特征B．企业结构C．企业的发展战略D．企业文化E．企业的人力资源管理系统

[单选题]人力资源规划的内部环境包括（ ）。A．企业的行业特征B．企业结构C．企业的发展战略D．企业文化E．企业的人力资源管理系统

[多选题] 人力资源规划的内部环境包括（）。A . 企业的行业特征B . 科技环境C . 企业的发展战略D . 企业文化E . 企业自身的人力资源及人力资源管理系统

[多选题] （）属于人力资源规划的内部环境。A . 企业的行为特征B . 企业结构C . 企业的发展战略D . 企业文化E . 企业的人力资源管理系统