A . 生物性
B . 主观能动性
C . 开发的持续性
D . 可再生性
[多选题] 人力资源的质量,指人力资源所具有的()。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质
[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外,还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性
[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外,还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性
[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外,还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性
[单选题]人力资源具有()特征A .能动性;再生性;两重性;社会性B .能动性;不可再生性;两重性;社会性C .能动性;不可再生性;双重性;可比性D .能动性;再生性;两重性;自然性
[单选题]与其他资源相比,人力资源具有的独特、鲜明的特征是( )。A.人力资源的作用不会受到时代条件的制约B.人力资源的维持需要消耗一定数量的其他资源C.人力资
[多选题] 人力资源市场具有的功能是()。A . 调配功能B . 信息储存和反馈功能C . 教育培训功能D . 管理功能
[多选题] 人力资源具有以下特征()A .能动性和可控性B .资本性和持续性C .独立性和活动性D .实效性和可再生性E .依存性和可替代性
[单选题]人力资源相对于其他资源的特殊性在于,人力资源具有其他资源所没有的特性,不包括( )。A.协调B.能动C.整合D.想象力
[多选题]房地产经纪机构人力资源管理具有的特征是( )。A.合法性B.人本性C.互惠性D.战略性E.学习性