在辞退解雇方面，我国劳动法规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。”其中不包括（）

[单选题]劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是( )，二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”A．劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的B．劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的C．劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D．女职工在怀孕期不能坚持工作的

[单选题]劳动法规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”A .劳动者患病或者负伤，在医疗期间内的B .劳动者在使用期间被证明不符合录用条件的C .劳动者患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的D .女职工在怀孕期不能坚持工作的

[单选题]劳动法规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：“一是（），二是严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，三是严重失职、营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的，四是被依法追究刑事责任的。”A .劳动者患病或负伤，在医疗期间内的B .劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的C .劳动者患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的D .女职工在怀孕期不能坚持工作的

[单选题]根据《劳动法》，有（ ）情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。A．在试用期内B．用人单位用暴力手段强迫劳动C．用人单位用威胁手段强迫劳动D．用人单位没有应劳动者的要求给予加薪E．用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬

[多选题]劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（）。A.在试用期间的B.严重违反用人单位的规章制度的C.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的

[多选题] 劳动者有下列哪些情形之一，用人单位可以解除劳动合同（）。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 与单位领导有矛盾的C . 严重违反用人单位的规章制度的

[多选题]用人单位有下列哪些情形之一，劳动者可以解除劳动合同（ ）。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件B.未及时足额支付劳动报酬的C.未依法为劳动者

[多选题]用人单位有下列（）情形之一或者法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形的，劳动者可以解除劳动合同。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动

[单选题]根据《劳动法》，劳动者有（ ）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。A．在试用期间被证明不符合录用条件B．严重失职，对用人单位利益造成重大损害的C．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的D．劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作E．被依法追究刑事责任

[多选题]劳动者有下列哪些情形之一的，用人单位可以解除劳动合同（ ）A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的C.对本单位安