定性职位分析的方法包括（）

[多选题] 职位评价方法中，属于定性分析的方法有（ ）。A .职位排序法B .因子比较法C .职位归类法D .因子计分法E .问卷法

[多选题] 定量职位分析的方法包括（）A .职位分析问卷法B .管理职位描述问卷C . D．通用标准问卷D . C．O*NET系统E .职能职位分析法

[多选题] 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A .职位权力分析B .劳动强度C .劳动环境D .工作成果E .工作过程

[填空题] 定性资料常用分析方法包括（）、（）、（）、（）、（）、（）。

[问答题] 定性分析包括哪些方法？

[多选题] 职位分析的原则包括（）。A . 面向工作和任务的原则B . 与组织系统的协调性原则C . 动态的适应性原则D . 经济性原则E . 静态的稳定性原则

[多选题]职位分析的原则包括（　　）。A.面向工作和任务的原则B.动态的适应性原则C.与组织系统的协调性原则D.以管理的方法，做到对组织职位的系统性把握E.以分

[多选题]调查分析中定性分析的方法常包括（ ）。A.归纳分析法B.推理分析C.对比分析D.调查分析E.研究分析

[单选题]常用的信息定性分析方法不包括（）。A .拟合模型法B .比较法C .相关关系法D .综合法

[单选题]按工作分析的方法分，职位分析问卷法属于（）。A.传统工业企业工作分析方法B.以人为基础的系统性方法C.以工作为基础的系统性方法D.通用工作信息收集方法