人力资源管理最基本的环节是（）

[单选题]是现代人力资源管理理论的基本前提和基础。(A)人力资源管理目标(B)人力资源管理对象(C)人力资源管理活动(D)人力资源管理概念

[单选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（ ）是两个最基本的概念。A．原始成本与重置成本B．直接成本和间接成本C．可控制成本与不可控制成本D．实际成本与标准成本

[单选题]在人力资源管理成本核算中，人力资源的（）是两个最基本的概念。A .原始成本与重置成本B .直接成本和间接成本C .可控制成本与不可控制成本D .实际成本与标准成本

[多选题] 人力资源管理的基本含义包括（）A .对与一定物力相结合的人力进行合理的培训；组织和调配B .对企业的员工进行的有效管理C .使人力与物力经常保持最佳比例D .对人的思想；心理和行为进行恰当的诱导；控制和协调E .充分发挥人的主观能动性；实现组织目标

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（　　）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在

[单选题]与传统人力资源管理相比，战略人力资源管理强调（）。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革

[单选题]以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（）①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作③人力资源管理只是其他部门管理者的工作④以上说法均不对A . ①②③④B . ②②③C . ①③④D . ②③④

[名词解释] 人力资源管理

[问答题]人力资源管理