团队成员还在个人主义地思考，态度动荡不定，但理解了团队任务。具有以上特征的团队处于（）。

[单选题]团队凝聚力的影响因素有：团队成员的组成、团队任务、（）A .团队内部管理B .团队意识C .人员的构成D .团队的成绩

[单选题]团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A．认同感B．归属感C．信任感

[单选题]团队的目标赋予团队一种高于团队成员个人总和的()。A．归属感B．认同感C．归属感和认同感

[单选题]在创建团队的过程中，确定团队成员，成员理解和接受团队使命和目标，最后在组织中正式宣布团队的使命和责任，这属于（）阶段。A . 准备工作B . 团队形成C . 创造工作条件D . 提供持续的支持

[单选题]优秀团队的特征是：（）①团队成员个个都是精英，可以各自独挡一面，②团队成员表现出高度的忠诚和承诺，③有效的领导能够让团队跟随自己共同度过最艰难的时期，④成员间相互信任是团队的显著特征。A .②③④B .①②③④C .①②③D .①③④

[单选题]()赋予团队一种优于团队成员个人总和的认同感。A．团队的归属感B．团队的目标C．团队的信任感

[单选题]优秀团队的特征是：（）①团队成员有明确的目的，②团队是由一群特定能力的成员组成的，③团队成员具有良好的沟通，④团队成员来自世界各国。A .①②③④B .①②④C .①③④D .①②③

[单选题]思考和讨论对于学习是至关重要的，团队领导可通过交流帮助团队成员思考他们所学的知识。在交流的过程中，做法不合适的是（）。A . 在严肃的、非常正式的氛围中展开B . 鼓励他们多谈困难C . 对于他们提出的问题及时给予解决意见D . 坚持双向的交流方式

[多选题] 杜威在《旧个人主义与新个人主义》中，认为旧个人主义是（）。A . 独立的B . 倔强的C . 竞争的D . 创造性的E . 放任的

[填空题] 团队成员具有共同的目标，一个团队能够完成的工作并不是团队成员各自工作的简单叠加，这体现了团队工作中（）的优势。