领导者组织和指挥的对象，同时又作用于领导活动的对象的是（）

[多选题] 在领导者指挥、带领、引导和鼓励被领导者为实现组织目标而努力的过程中，领导者具体发挥的作用主要有（）。A . 组织作用B . 指挥作用C . 协调作用D . 控制作用E . 激励作用

[判断题] 领导效能测评的对象是领导者个人或者集体。A . 正确B . 错误

1、领导者是指在正式的社会组织中经合法途径被任用而担任一定领导职务、履行特定领导职能、掌握一定权力、肩负某种领导责任的个人和集体。组织中的领导者是复数而非单数，是一群人而非一个人。领导者的类型按不同的角度可划分为多种类型，如从制度权力的集中度，可分为集权式领导者和民主式领导者；从创新纬度，可分为维持型领导者和创新型领导者。 什么是领导者和被领导者?在组织中,是否上级就是领导者,下级就是被领导者?为什么?

[单选题,A2型题,A1/A2型题] 领导系统的四要素是领导者、被领导者和（）。A . 群体目标、客观环境B . 主观目标、客观环境C . 主观目标、社会环境D . 组织构成、社会环境E . 组织构成、客观环境

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和（　　）。A.群体目标、客观环境B.主观目标、客观环境C.主观目标、社会环境D.组织构成、社会环境E.组织构成、客

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和（　　）。A.群体目标、客观环境B.主观目标、客观环境C.主观目标、社会环境D.组织构成、社会环境E.组织构成、客

[单选题]领导系统的四要素是领导者、被领导者和A.主观目标、客观环境B.组织构成、社会环境C.主观目标、社会环境D.群体目标、客观环境E.组织构成、客观环境

[单选题]行政领导活动实质上是领导者、被领导者、群体目标和（　　）之间的互动。A.主观认识B.客观环境C.人际关系D.个体行为

[单选题]行政领导活动实质上是领导者、被领导者、群体目标和（　　）之间的互动。A.主观认识B.客观环境C.人际关系D.个体行为

[单选题]行政领导活动实质上是领导者、被领导者、群体目标和（　　）之间的互动。A.主观认识B.客观环境C.人际关系D.个体行为