[判断题]

用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )<br />对<br />错

[判断题]用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )对错A.对B.错

  • 查看答案
  • 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )<br />对<br />错

    [判断题]用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。( )对错A.对B.错

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。()

    [判断题] 劳务派遣单位和用工单位可以向被派遣劳动者收取费用。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳

    [判断题] 劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,应当以劳务派遣单位和用工单位为劳动仲裁的共同当事人。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派遣。

    [判断题] 用人单位不得自设劳务派遣单位,进行自我派遣。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()

    [判断题] 劳务派遣是指由用人单位与劳动者订立劳动合同。()A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。

    [单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()。A.劳动合同B.集体合同C.用工协议D.劳务派遣协议

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()

    [单选题]劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立()A . 劳动合同B . 集体合同C . 用工协议D . 劳务派遣协议

  • 查看答案
  • 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。

    [多选题] 劳务派遣单位与被派遣劳动者可以订立()劳动合同。A . 一年期B . 两年期C . 三年期D . 无固定期

  • 查看答案
  • 被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()

    [单选题]被派遣劳动者应当与劳务派遣单位订立()A.劳务协议B.劳动合同C.派遣协议D.劳务合同

  • 查看答案
  • 用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。