编制学校人力资源计划的过程？

[多选题] 企业人力资源管理的内容包括制定人力资源规划、编制人力资源计划、（）、招聘、（）、培训与开发、（）、劳企关系、安全与保障等内容。A .进行人力资源保持B .工作分析与职务设计C .绩效评估与激励D .社会保障E .工资福利

[单选题]（）不能作为编制人力资源计划的工具。A . 层次结构B . 责任分配矩阵C . 文本格式的角色描述D . 团队成员的通讯录

[单选题]（）应包括人力资源需求计划、人力资源配置计划和人力资源培训计划。A . 机械设备管理计划B . 材料管理计划C . 人力资源管理计划D . 技术管理计划

[单选题]属于人力资源计划的编制依据的是（）。A .招标工作分解(WBS)和责任分配矩阵B .资源需求计划C .资源价格D .工作的延续时间

[单选题]人力资源计划编制的输出不包括（）。A . 角色和职责B . 人力资源模板C . 项目的组织结构图D . 人员配备管理计划

[单选题]人力资源计划编制的输出不包括（）A . 角色和职责B . 人力资源模板C . 项目的组织结构图D . 人员配备管理计划

[单选题]人力资源计划编制的输入不包括( )。A.活动资源估计B.环境和组织因素C.项目管理计划D.人员配备管理计划

[填空题] 人力资源管理计划包括()过程

[单选题](44)不能作为编制人力资源计划的工具。(44)A．层次结构图B．责任分配矩阵图C．文本格式的角色描述D．团队成员的通信录

[单选题]编制人力资源长期计划常采用的办法为（）。A . 远细近粗，隔年滚动B . 远近同样，逐年滚动C . 近细远粗，隔年滚动D . 近细远粗，逐年滚动