甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（）。

[单选题]甲与某企业签订劳动合同，关于合同效力问题，甲向四位法律人士咨询，下列咨询意见错误的是（ ）。A.乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效。B.丙说：用

[单选题]甲某与用人单位签订了劳动合同，合同尚未期满，甲某拟解除劳动合同，甲某应当提前（　　）通知用人单位。A.15日以口头形式B.30日以口头形式C.15日以

[单选题]甲公司与刘某签订了无固定期限劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过( )。A．1个月B．2个月C．3个月D．6个月

[单选题]甲公司与张某签订了无固定期限的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月

[多选题] 某甲与某国有企业乙签订劳动合同，合同未到期，甲欲单方解除劳动合同，遂向乙递交了调离申请。递交调离申请的第二天，未经乙同意，甲即到某私营企业丙工作，但未与丙签订劳动合同。现乙向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求甲承担违约责任，下列表述正确的是哪些?A . 甲应赔偿乙为其支付的培训费B . 甲享有法律规定的自主择业权，且已递交调离申请，故不应负赔偿责任C . 丙虽招用甲，但未与之签约，不应与甲一道承担赔偿责任D . 甲擅离岗位，致乙生产受损，甲应赔偿乙因其违约对乙造成的损失

[单选题]甲公司与张某签订了1年期的劳动合同，根据劳动合同法律制度的规定，在劳动合同中约定的试用期不得超过（）。A . 1个月B . 2个月C . 3个月D . 6个月

[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。A . 效力待定B . 自动解除C . 失效D . 继续有效

[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同()。A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效

[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（　）。A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效

[单选题]甲施工企业与乙施工企业合并，则原来甲的员工与甲签订的劳动合同（　）。A.效力待定B.自动解除C.失效D.继续有效