下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（）。

[单选题]下列各项中，不属于对无效劳动合同处理方法的是（ ）。A.撤销合同B.修改合同C.赔偿损失D.重新签订

[单选题]下列不属于无效劳动合同的处理的是（）A . 审查合同B . 撤销合同C . 修改合同D . 赔偿损失

[单选题]下列不属于无效劳动合同的是（　）。A.基于重大误解而订立的劳动合同B.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C.企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利

[单选题]以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是( )。A．主体不合格的劳动合同B．当事人未签字的劳动合同C．违反法定的劳动合同订立程序的D．内容违反法律、法规的劳动合同E．采取欺诈手段订立的劳动合同

[多选题]以下劳动合同中，属于无效劳动合同的是()A.主体不合法的劳动合同B.当事人未签字的劳动合同C.违反法定的劳动合同订立程序的D.内容违反法律.法规的劳动

[多选题] 下列选项中，属于无效劳动合同的是（）A . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的B . 订立的劳动合同没有固定期限的C . 用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的D . 违反法律、行政法规强制性规定的E . 试用期为六个月的劳动合同

[名词解释] 无效劳动合同

[多选题]根据《劳动合同法》，下列合同中，属于无效劳动合同的有（　　）。A.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同B.由用人单位提供的格式劳动合同C.用人单位免

[填空题] 对无效劳动合同的处理方式错误的是（）。

[名词解释] 无效劳动合同确认权