以下对员工流动率的分析方法正确的是（）。

[多选题] 员工流动率的分析方法包括()。A . 对自愿流出者的访谈及跟踪调查B . 群体批次分析法C . 成本收益分析法D . 员工流动后果分析E . 日常对员工流动分析

[多选题]员工流动率的分析方法包括（）。A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查B.群体批次分析法C.成本收益分析法D.员工流动后果分析E.日常员工流动分析

[多选题] 员工流动率的其他分析方法有（）。A . 对自愿流出者的访谈及跟踪调查B . 群体批次分析法C . 成本收益分析法D . 在职员工心理咨询E . 员工流动后果分析法

[单选题]以下对员工变动率主要变量的测量与分析错误的是（）。A . 对员工工作满意度的测量与分析评价B . 员工对其在企业内未来发展的预期和评价C . 对员工岗位满意度的测量与分析评价D . 员工对企业外其他工作机会的预期和评价

[多选题]对员工的流动率进行分析时，（）属于企业工作条件和环境方面的因素。A.工资福利待遇B.上下班的交通状况C.工作时间与轮班制度D.员工在试用期内是否符合企

[单选题]主管的人格和能力属于员工流动率分析中的（）的因素。A.员工个人发展方面B.员工家庭生活方面C.企业工作条件和环境方面D.其他影响员工流动

[单选题]员工总流动率=某时期内员工流动总数/()×100%。A . 同期的员工人数B . 同期的员工总数C . 同期的员工平均人数D . 同期的员工流动人数

[单选题]员工总流动率＝某时期内员工流动总数/（）×100％。A.同期的员工人数B.同期的员工总数C.同期的员工平均人数D.同期的员工流动人数

[单选题]公司可通过（）对同类企业员工流动率进行对比分析，找出差距和存在的问题。A . 有关社会机构公布的数据B . 有关劳动机构公布的数据C . 有关劳动市场就业机构公布的数据D . 有关猎头公司公布的数据

[单选题]（）和员工流动率成正比。A.员工工作满意度B.员工家庭—生活平衡感C.员工对其在企业内未来发展的预期和评价D.员工对其在企业外未来发展的预期和评价