A . 通过各类培训为员工创造了不断学习和交流的机会
B . 促进探讨和对话
C . 鼓励共同合作和团队学习,建立学习及学习共享系统
D . 学习共享系统的沟通形式是无限的
E . 促使成员迈向共同愿景,提倡一专多能,考核学习能力
[单选题]与传统管理模式相比,学习型组织在资源和集中点上表现为()。A .信息和顾客B .顾客和资本C .利润和资本D .利润和信息
[填空题] 学习型组织的精神基础是倡导()。
[单选题]与传统管理模式相比,学习型组织在组织结构、权力分布和工作方式方面表现为()。A .扁平化、分权和团队协作B .扁平化、集权和团队协作C .垂直、集权和个人D .垂直、分权和个人
[判断题] 学习型组织的精神基础是倡导自我超越。A . 正确B . 错误
[多选题]学习型企业组织的学习模式包括( )。A.适应性学习模式B.发展性学习模式C.过渡性学习模式D.创新性学习模式E.全面性学习模式
[问答题] 简述构建学习型组织的管理策略。
[单选题]构建学习型组织的管理策略包括()A . 建立共同愿景,规划团队发展B . 注重师德培养,组织文化建设C . 将教师作为培训和学习主体,优化组织资源、营造研究氛围D . 建立学习型管理制度
[填空题] 图板管理的具体做法是()、()、()、()和()。
[单选题]学习型组织是组织管理的一种()和创新。A . 实践B . 模式C . 研究D . 变革
[单选题]学习型组织理论认为管理的核心就是对( )的管理。A.知识B.资金C.系统D.职位