就销售绩效评价要素而言，绩效管理团队需要对（）做出科学的决策，否则容易出现不公平和滥用绩效评价的现象。

[多选题] 物业管理绩效评价的基本要素有()。A . 评价指标B . 评价标准C . 评价时点D . 评价方法E . 评价内容

[多选题]物业管理绩效评价的基本要素有（　　）。A.评价指标B.评价标准C.评价时点D.评价方法E.评价内容

[单选题]在绩效管理过程中，员工发现不公正、不公平、不合理的地方可以向人力资源部或绩效管理委员会提出申诉，如果调查后发现员工反映的问题属实，应对有关责任人提出()。A . 警告B . 惩罚C . 惩戒D . 隆级

[单选题]物业管理绩效评价中，（ ）是实施物业管理绩效评价的基础。A．评价标准B．评价指标C．评价方法D．评价类型

[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（）。A.社会贡献评价B.战略管理评价C.债务风险评价D.基础管理评价E.盈利增长评价

[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　）。A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价

[多选题]下列属于企业综合绩效评价中管理绩效评价指标的有（　　）A.经营增长评价B.风险控制评价C.资产质量评价D.经营决策评价E.人力资源评价

[单选题,A型题] 以绩效评价结果为依据，对组织成员做出是否留用的决定，属于绩效评价的（）。A . 人事决策作用B . 诊断作用C . 激励作用D . 引导作用E . 教育和管理作用

[单选题]对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是（）A.顾客B.自己C.管理者D.团队领导者

[单选题]对于虚拟网络团队，团队层面的绩效评价主体是()。A.顾客B.自己C.管理者D.团队领导者