培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。

[判断题] 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A . 正确B . 错误

[多选题] 教学活动的总体实施方案是进行培训的具体计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训、进行教学工作的依据。隐藏，在培训前必须指定培训教学活动的总体方案，包括：（）；培训实施方案制定原则。A .培训目的及主题设计B .培训形式与培训方式的确定C .确定培训对象D .培训时间、地点E .教师

[单选题]如果用编、导、演来比喻培训方案策划、培训教学设计、培训具体实施三个环节，那么培训教学设计就是衔接两端的（）的环节。A .编；B .导；C .演；D . D.评。

[单选题]______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。A．短期计划B．长期计划C．中期计划D．培训实施计划

[判断题] 培训实施方案是企业人力资源发展战略级的内容。A . 正确B . 错误

[单选题]培训方案的构成有培训主题、培训对象、培训目标等，其中最核心的部分是（）A .培训主题B .培训课时C .培训内容提要D .课程大纲

[多选题]培训计划作为实现企业人力资源开发的目标，满足员工培训需求的活动实施方案，其制定设计过程必须达到（）要求。A.系统性B.标准化C.有效性D.先进性E.普

[多选题] 培训教学设计要根据培训方案的要求，将之细化为具体的（）和（）。A .培训计划；B .实施过程；C .上课方法；D . D.授课技巧。

[单选题]（）方案是进行培训的具体实施计划，是开展培训工作的出发点，也是实施培训，进行教学工作的依据。A .培训项目设计B .培训课程设计C .培训实操训练D .教学活动实施

[单选题]确定培训需求、设计和策划培训、组织和实施培训、评价培训结果和（）等五个过程16个具体控制环节，共同构成培训质量管理体系的“质量标准文件支持系统”。A .培训观察B .培训控制C .培训监视D .培训测试