A .培训目的及主题设计
B .培训形式与培训方式的确定
C .确定培训对象
D .培训时间、地点
E .教师
[单选题]()方案是进行培训的具体实施计划,是开展培训工作的出发点,也是实施培训,进行教学工作的依据。A .培训项目设计B .培训课程设计C .培训实操训练D .教学活动实施
[判断题] 评价目标既是开展培训工作的出发点,也是设计培训评价标准的依据A . 正确B . 错误
[单选题]制定教学计划的出发点,也是实施教学计划的归宿的是( )。A.培养目标B.课程设置C.时间分配D.学年编制
[单选题]______是较为具体的、操作性较强的培训实施方案。A.短期计划B.长期计划C.中期计划D.培训实施计划
[判断题] 培训教学设计是衔接培训方案策划和培训具体实施两端的“编”的环节。A . 正确B . 错误
[判断题] 培训方案是根据职业等级标准、培训要求、学员情况等因素而策划的培训实施方案。A . 正确B . 错误
[多选题] 培训项目流程实施过程中,培训实施计划与培训模块设计环节需要开展()等主要工作。A .组织培训师集体备课;B .培训师共同设计教学形式;C .培训师共同确定模块内容、课时量、考核内容及方式;D . D.教材、讲义、课件的选制与交流。
[判断题] 广义的培训工作包括培训的执行、实施,不包括培训实施前进行的规划、计划。A . 正确B . 错误
[主观题]培训需求分析是整个培训开发工作流程的出发点,其准确与否直接决定了整个培训工作有效性的大小。( )此题为判断题(对,错)。
[多选题] 制定培训评估工作实施计划方案包括拟定培训评估工作的()。A . 相关人员B . 工作方法C . 工作流程D . 相关工具E . 指标体系