（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。

[单选题]从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，不包括（）A . 行政责任B . 经济责任C . 民事责任D . 刑事责任

[判断题]劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。A.对B.错

[单选题]劳动合同的()是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。A.完全履行B.不履行C.延迟履行D.不完全履行

[单选题]（）是指劳动合同签订后，当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务，依法主张其约定的权利，即劳动合同的履行过程。A . 劳动合同生效B . 劳动合同效力C . 劳动合同履行D . 劳动合同的实施

[单选题]劳动合同双方当事人在任何时候都应履行劳动合同约定的全部义务，这体现了劳动合同履行的（　）。A.公平原则B.合法原则C.平等原则D.全面履行原则

[判断题]从我国现行劳动立法看，当事人违反劳动合同的约定，实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为，必须承担的违约责任，包括行政责任、经济责任和刑事责任三种。A.

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。A．保守经营者一切活动的信息资料秘密B．保守用人单位商业秘密的有关事项C．保守用人单位支付工资标准的秘密D．保守用人单位职工名册的秘密

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（）。A.保守经营者一切活动的信息资料秘密B.保守用人单位商业秘密的有关事项C.保守用人单位支付工资标准

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[单选题]劳动合同的无效或者部分无效是指劳动合同不具备或不完全具备劳动合同的法定有效要件，不能产生当事人预期的法律后果。下列不属于无效合同的是()。A . 以口头形式约定的合同B . 违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同C . 企业免除自己的法定责任、排除劳动者权利订立的劳动合同D . 以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的劳动合同