《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（）。

[单选题]《劳动法》规定，劳动合同当事人可以在合同中约定（ ）。A．保守经营者一切活动的信息资料秘密B．保守用人单位商业秘密的有关事项C．保守用人单位支付工资标准的秘密D．保守用人单位职工名册的秘密

[单选题]《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）A . 处理B . 制裁C . 预设D . 假定

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[单选题]（）是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。A . 劳动合同违约责任B . 劳动合同义务责任C . 劳动合同职责D . 过失方责任

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）A . 解除B . 自行解除C . 撤销D . 终止

[单选题]劳动合同期满或者当事人约定的条件出现，劳动合同（）。A .解除B .自行解除C .撤销D .终止

[判断题]劳动合同违约责任，是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定，不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。A.对B.错

[单选题]()是指劳动关系当事人因执行劳动法或者履行集体合同和劳动合同的规定引起的争议。A.劳动纠纷B.劳动争议C.劳动诉讼D.劳动仲裁

[判断题] 30.根据《劳动法》第28条的规定，经劳动合同当事人协调一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。我国某省的《劳动合同条例》规定，经双方协商一致解除劳动合同的，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。由于该省《劳动合同条例》的规定是针对该地区的特殊规定，所以该省此方面的劳动争议均应适用该省的规定，即此种情况下用人单位无需向劳动者支付经济补偿金。A . 正确B . 错误

[单选题]我国《劳动合同法》规定，（ ）双方当事人不得约定试用期。A．全日制用工B．非全日制用工C．劳务派遣用工D．聘用制用工