A.公平原则
B.合法原则
C.平等原则
D.全面履行原则
[单选题]()是指劳动合同签订后,当事人双方按照劳动合同的约定各自履行其约定的义务,依法主张其约定的权利,即劳动合同的履行过程。A . 劳动合同生效B . 劳动合同效力C . 劳动合同履行D . 劳动合同的实施
[单选题]劳动合同双方当事人提前终止劳动合同的履行,结束双方的劳动权利和义务关系的行为是()。A . 劳动合同的解除B . 劳动合同的订立C . 劳动合同的变更D . 劳动合同的终止
[单选题]()是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行或不完全履行劳动合同的义务应承担的责任。A . 劳动合同违约责任B . 劳动合同义务责任C . 劳动合同职责D . 过失方责任
[判断题]劳动合同违约责任,是指劳动合同当事人因过错而违反劳动合同的约定,不履行劳动合同的义务应承担的法律责任。A.对B.错
[单选题]从我国现行劳动立法看,当事人违反劳动合同的约定,实施了不履行或不完全履行劳动合同的行为,必须承担的违约责任,不包括()A . 行政责任B . 经济责任C . 民事责任D . 刑事责任
[单选题]劳动合同的()是指劳动合同义务履行期已到而合同当事人没有按约定时间履行义务。A.完全履行B.不履行C.延迟履行D.不完全履行
[主观题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。此题为判断题(对,错)。
[判断题] 劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。A . 正确B . 错误
[判断题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。()A.对B.错
[判断题]劳动合同的履行是指当事人双方按照劳动合同规定的条件履行自己所承担义务的行为。()A.对B.错