依法解决劳动争议的原则，应当根据（）。

Ⅰ、合法；

Ⅱ、公正；

Ⅲ、及时；

Ⅳ、双方都能接受。

[单选题]依法解决劳动争议的原则，应当根据______。Ⅰ、合法；Ⅱ、公正；Ⅲ、及时；Ⅳ、双方都能接受。A．Ⅰ+Ⅱ+ⅢB．Ⅰ+Ⅱ+ⅣC．Ⅱ+Ⅲ+ⅣD．Ⅰ+Ⅱ+Ⅲ+Ⅳ

[填空题] 解决劳动争议应当根据合法，公正，及时的处理原则，依法维护（）的合法权利

[单选题]根据我国《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护（）的合法权益。A . 劳动者B . 用人单位C . 国家D . 劳动争议当事人

[判断题] 《中华人民共和国劳动法》：解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A . 正确B . 错误

[填空题] 解决劳动争议，应当根据（）、（）、（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

[多选题]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A.合法B.及时处理C.公正D.平等协商

[多选题]解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。A.合法B.及时处理C.公正D.平等协商

[多选题] 《劳动法》规定，解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益A . 平等B . 合法C . 公正D . 及时处理

[多选题]解决劳动争议应当根据事实，遵循（）的原则，依法保护当事人的合法权益。A.及时B.效率C.着重调解D.公正E.合法

[多选题] 人事争议仲裁应当根据（）处理的原则，依法维护争议双方的合法权益。A . 公平B . 合法C . 公正D . 及时处理