员工离职时一般都需要提前告知用人单位，在试用期辞职要提前（）天，转正员工离职需要提前（）天？

[填空题] 试用期满以后员工离职应提前（）天向部门主管提出书面申请。

[多选题] 试用期员工转正条件有（）A .遵守国家法律法规，公司各项规章制度B .胜任本职工作，完成岗位工作任务C .累计迟到、早退不超过三次D .无严重疾病

[填空题] 试用期满后员工欲主动解除劳动关系辞职时应提前（）天向公司递交书面的（）。

[单选题]劳动者在试用期内可以解除合同，但需提前()天通知用人单位。A . 2B . 3C . 10D . 30

[单选题]员工辞职，应按《劳动合同法》的规定提前（）日（试用期内提前（）日）以书面形式通知所在单位，不得擅自离职。A .10，1B .20，2C .30，3D .60，6

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A . 十日B . 十五日C . 三十日D . 三日

[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前（）通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]劳动者在试用期内提前( )通知用人单位，可以解除劳动合同。A.三日B.五日C.七日D.十日

[单选题]用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（）。A .试工合同B .雇佣合同C .劳动合同D .临时合同